Premoženje je treba ceniti in zanj skrbeti; še zlasti za tisto najpomembnejše – za naše zaposlene.

Zavedamo se dejavnikov, ki največ vplivajo na visoko motivacijo in zadovoljstvo pri delu sodelavcev, zato ustvarjamo sisteme, ki jih vodje uporabljajo kot orodje za motiviranje svoje skupine: sistem nagrajevanja, udeležbe pri izobraževanjih, vključevanje v zahtevne projektne skupine, usposabljanje vodij za to, da se neprestano zavedajo pomembnosti uporabe neformalnih pohval in povratnih informacij v zvezi z opravljenim delom – to so le nekateri izmed njih.

Najbolj uspešnim sodelavcem podeljujemo različne nagrade, od katerih so najbolj uveljavljene vzorni sodelavec, delavec družb, manager leta in delavec Save. Zaposlene v dejavnosti Turizem spodbujamo tudi k udeležbi na strokovnih tekmovanjih z izplačilom denarne nagrade za dosežena prva tri mesta na njih.

Sistem razvoja kadrov uvajamo v vse družbe Poslovne skupine Sava, z letnimi razgovori – »Sava dialog«, z vključitvijo v različna usposabljanja in z »razvojnimi razgovori« s ključnimi in obetavnimi kadri. Sodelavce spodbujamo, da se vključujejo v projekte, ki jih poslovodstva družb določijo kot strateško nujne za razvoj poslovanja, da odhajajo na ogled v tujino in prenašajo dobre izkušnje ter da si nabirajo uporabnih izkušenj v različnih poslovnih vlogah.

Zgibanko “Družini prijazno podjetje”
si lahko ogledate v Adobe PDF formatu.

Dan za zaposlene Poslovne skupine Sava, donacija za nakup dvigala in začetek obratovanja največjega slovenskega tobogana

Kranj, 3. julij 2011 - Poslovna skupina Sava je včeraj v Termah Ptuj organizirala drugi Dan za zaposlene in njihove družinske člane, udeležili pa so se ga sodelavci iz vseh Savinih družb. Na celodnevnem športno-družabnem dogodku se družilo blizu 800 udeležencev, kar je več kot lani. Ob tej priložnosti je Poslovna skupina Sava podelila donacijo v višini 1.100 evrov sodelavcu Jožetu Pučku iz Term Banovci za nakup dvigala, ki bo olajšal življenje njegovemu 8-letnemu sinu, ki trpi za posledicami bolezni progresivne mišične distrofije. Obenem pa so svojemu namenu predali letošnjo največjo Savino investicijo v dejavnosti Turizem - največji slovenski tobogan Tajfun.



Poslovna skupina Sava je bila med prvimi organizacijami v Sloveniji, ki so leta 2007 pristopile k projektu Družini prijazno podjetje. Sprejeli in izvedli so številne ukrepe za lažje usklajevanje službenih obveznosti in družinskega življenja. Eden izmed ukrepov je tudi organizacija dneva za zaposlene in družinske člane.

Polni certifikat Družini prijazno podjetje je Poslovna skupina Sava po neodvisni zunanji presoji prejela novembra 2010, v revizorskem poročilu pa so izpostavljeni nadpovprečni rezultati določenih ukrepov in vpetost projekta v celovit sistem vodenja.

Udeležence dogodka je uvodoma nagovoril župan Mestne občine Ptuj dr. Štefan Čelan, ki je med drugim pozdravil trajnostno naravnanost Poslovne skupine Save, tako v odnosu do zaposlenih kot tudi do okolja, v katerem Savine družbe delujejo.

»Zavedamo se, da je za trajnostno poslovno uspešnost treba imeti zadovoljne, motivirane in pripadne sodelavce. Upoštevanje Savinih vrednot, poštenost, odgovornost, znanje, ustvarjalnost in odličnost, pri vsakodnevnih službenih obveznostih in poslovnih odločitvah nam daje enotnost in moč za uspešno stopanje na poti napredka,« je v nagovoru med drugim izpostavil mag. Matej Narat, predsednik uprave Save, d.d. Ob tej priložnosti je Jožetu Pučku, sodelavcu iz Term Banovci, izročil donacijo Poslovne skupine Sava v višini 1.100 evrov za nakup prilagojenega dvigala, ki bo olajšal življenje njegovemu 8-letnemu sinu, ki trpi za posledicami bolezni progresivne mišične distrofije.

V nadaljevanju so s simboličnim razrezom traku svojemu namenu predali nov največji tobogan v Sloveniji-Tajfun, ki je letošnja največja investicija v Savinem Turizmu.

»Največji slovenski tobogan Tajfun je speljan s 15-metrskega večnadstropnega stolpa in je dolg dobrih 170 metrov. Sestavljen je iz treh nivojev, pri čemer je poseben sredinski t.i. tajfunski del, kjer prihaja do menjave smeri z obroči. To ga ob možnosti spusta v dvojnih ali trojnih obročih hkrati, tudi do pet oseb naenkrat, dela posebnega v Evropi. Tobogan je namenjen tako ljubiteljem adrenalinskih doživetij kot tudi družinam« je novo vodno atrakcijo ptujskega Termalnega Parka opisal Andrej Klasinc, direktor Term Ptuj, d.o.o.



Osrednji del dneva za zaposlene in njihove družinske člane so predstavljala različna športna tekmovanja, saj Poslovna skupina Sava skozi športno društvo Savčan in njegove sekcije, ki delujejo v okviru projekta Družini prijazno podjetje, namenja veliko pozornosti športnim aktivnostim njenih zaposlenih. Sodelavci in njihovi družinski člani so se lahko tako pomerili v plavanju, teku, košarki, nogometu, odbojki na mivki in prvič tudi v toboganskemu spustu. Najboljši tekmovalci so prejeli simbolične nagrade, v skupnem seštevku osvojenih točk pa je zmagala družba Terme Ptuj, ki je s strani predsednika uprave Save, d.d., prejela tudi prehodni pokal Savercna, imenovan po boginji Save.



Udeleženci so med drugim sodelovali tudi v številnih družabnih aktivnostih, med njimi v nagradnem kvizu, v zabavni igri »kremšnitejada«, ljubitelji plesnih ritmov so plesali skupaj z Nafom, animatorjem Term Ptuj. Hajdinske gospodinje so v rimskem taboru pripravile jedi po starorimskih receptih, s katerimi vsako leto sodelujejo tudi na prepoznavnih rimskih igrah. Manjkale niso niti rimske jedi, pripravljene na ognju, za polno mero rimskega hedonističnega naboja pa je z atraktivnim programom poskrbel tudi Primus s svojo rimsko legijo.

Tudi letos je bilo z raznolikimi aktivnostmi poskrbljeno za najmlajše. Ob pestrem animacijskem programu so se lahko igrali s prikupnimi maskotami vseh Savinih turističnih destinacij, štrkom Vikijem iz Term 3000, labodom Zakijem iz Sava hotelov Bled, pernatim prijateljem Vilijem iz Term Ptuj, veveričko Muki iz Zdravilišča Radenci, gusarjem Edijem iz Term Banovci ter vitezom Mihom iz Term Lendava, ki so pritegnile številke otroke in mladostnike, da so se preizkusili v žongliranju, sabljanju in drugih zabavnih dejavnostih. Svoje sposobnosti so lahko preizkusili tudi v rimskem taboru in na številnih delavnicah izdelovanja najrazličnejših predmetov, nad katerimi so bili najmlajši izjemno navdušeni.