Kranj, 30. avgust 2010 - Poslovna skupina Sava je po zaključenem tri letnem obdobju izvajanja ukrepov projekta Družini prijazno podjetje in po uspešno opravljeni reviziji za pridobitev polnega certifikata Družini prijazno podjetje za naslednje certifikacijsko obdobje 2010 – 2013 sprejela nove ukrepe. Med njimi so otroški časovni bonus, zaveza za štipendiranje otrok, nagrada ob rojstvu otrok, novoletno rajanje otrok in posojila ter finančna pomoč zaposlenim. V povezavi s slednjim ukrepom je Poslovna skupina Sava za otroke zaposlenih v preteklem tednu omogočila letovanje na morju.

Poslovna skupina Sava je za naslednje certifikacijsko obdobje 2010 - 2013 sprejela pet novih ukrepov projekta Družini prijazno podjetje. Med njimi je tudi odločitev, da bo otrokom staršev zaposlenih v družbah Poslovne skupine Sava omogočila brezplačno letovanje na morju. Letovanje za otroke bo organizirala v sodelovanju z organizacijami, ki imajo registrirano dejavnost za letovanje otrok in ustrezne namestitvene kapacitete, in sicer z Zvezo prijateljev mladine Slovenije in z Zavodom za letovanje in rekreacijo otrok Ljubljana (ZLRO).  

Na to akcijo, ki je prvič potekala v Poslovni skupini Sava, se je prijavilo 13 otrok zaposlenih v Savinih družbah, ki so pretekli teden, od 23. do 29. avgusta, odšli v namestitvene kapacitete ZLRO v Piran. Udeleženci so bili na letovanju izjemno aktivni, saj so ob morskih užitkih ustvarjali različne izdelke na delavnicah, tekmovali v športnih igrah in se preizkušali v raznih družabnih igrah. Izvedli so tudi program Piran ima talent, se vozili z ladjico, mlajši pa so se učili plavat.   
 
»V Zavodu za letovanje in rekreacijo otrok pozdravljamo letošnje sodelovanje s Poslovno skupino Sava pri letovanju otrok v Piranu. Sprejet ukrep projekta Družini prijazno podjetje, da bo podjetje v bodoče omogočalo brezplačno letovanje na morju otrokom zaposlenih, pa je praktični odraz izvajanja družbene odgovornosti podjetja. Veselimo se bodočega sodelovanja in upamo, da bo več podjetij sledilo zgledu Save,« je ob tej priložnosti povedal direktor zavoda ZLRO Alojzij Potočar.

Med ostalimi ukrepi, ki jih je sprejela Poslovna skupina Sava, so otroški časovni bonus, pri katerem se staršu v okviru rednega delovnega časa prizna 12 ur za prvo uvajanje otroka v organizirano varstvo. Družbe Poslovne skupine Sava sicer že tradicionalno organizirajo obiske Božička, ki pa jih bodo z novim ukrepom nadgradile v dogodek Novoletno rajanje s številnimi animacijami in aktivnostmi za otroke. S štipendiranjem otrok umrlih staršev bo družba ne le finančno razbremenila gospodinjstva zaposlenih, ampak tudi zagotovila možnosti za njihovo izobraževanje. Za vsakega novega »Savčana« pa bo ob njegovem rojstvu vsak starš prejel denarno nagrado ali darilo.

Sava, d.d.
Korporativno komuniciranje